иметь практический опыт:
организация материально-технического обеспечения различных технологических процессов изготовления печатной продукции в соответствии с производственным заданием.
-организация обеспечения персоналом различных технологических процессов изготовления печатной продукции в соответствии с производственным заданием.
знать:
-основных задач материально-технического обеспечения производства;
-методов расчета потребности технологического процесса в материально-технических ресурсах;
- порядка планирования изготовления печатной продукции;
-принципов эффективной организации труда;
-методов анализа эффективного использования материально-технических ресурсов;
- систем производственного менеджмента;
правил оформления нормативно-технической и учетно-отчетной документации;
-основных задач обеспечения персоналом производства;
-методов расчета потребности технологического процесса в человеческих ресурсах;
-порядка планирования изготовления печатной продукции;
-принципов эффективной организации труда;
-критериев оценки деятельности персонала;
-методов анализа эффективного использования человеческих ресурсов;
- правил охраны труда.
уметь:
- -выбирать оптимальную технологию изготовления печатной продукции; -разрабатывать производственные задания на осуществление технологических процессов изготовления печатной продукции;
-рассчитывать потребности производства в материально-технических ресурсах и создавать условия производства, способствующие их рациональному и экономному использованию;
-рассчитывать нормы времени и выработки на каждую операцию технологического процесса;
-оценивать экономическую эффективность использования материально-технических ресурсов для разработки предложений по оптимизации технологических процессов;
-выявлять резервы экономии материально-технических ресурсов и разрабатывать мероприятия по их использованию;
-оформлять нормативно-техническую и учетно-отчетную документацию. выбирать оптимальную технологию изготовления печатной
продукции;
-рассчитывать потребности производства в человеческих ресурсах и --осуществлять расстановку персонала по рабочим операциям с учетом его квалификации;
-оценивать экономическую эффективность использования человеческих ресурсов для разработки предложений по оптимизации технологических процессов;
- мотивировать подчиненный персонал для качественного выполнения
производственного задания.
- Учитель: Жанна Геннадиевна Олейник